ETKİN LİDER ÖĞRETMENLER; farkını bilir, farklılıkları öğrenir, FARK YARATIR!
Başarının ekip işi olduğuna inanan ve Başarıyı hedefleyen eğitim kurumları;
günümüzde Kurumsal vizyon ve misyonlarını gerçekleştirme yolunun “öğrenen organizasyon”
olmaktan geçtiğini kabul etmekteler. Çalışmalar göstermektedir ki, kurumsal kültürün oluşması
ve yerleşmesi Kurum aidiyeti ve bağlılığının sağlanması; ancak öğrenme sürekliliğinin sağlandığı
kurumlarda mümkün olmaktadır.
Jackson Brown: “En iyi, kendileri de öğrenme sürecinde olan insanlardan öğrenilir. “der.
Öğrenen, bilinçli çalışanlarla yola devam eden kurum; “ortam iklimini” olumlu etkileyerek;
kurum , öğretmen ve öğrenci’nin başarısı yanı sıra yönetici, öğretmen, öğrenci ve veli
memnuniyetini birlikte yaratmaktadır.
Bu nedenle; fark yaratmak, EĞİTİMDE ETKİN LİDER olmak isteyen Eğitim Kurumları bir yandan
kendi hedeflerini gerçekleştirirken, bir yandan da etki alanı içindeki insan kaynaklarının bireysel
gelişimine katkı koyan “Bireysel Gelişim Eğitimleri”nden yararlanmaktadırlar.
FARK YARATMAK İSTEYEN EĞİTİM KURUMLARI’na
“ETKİN LİDER ÖĞRETMEN” konulu özgün eğitimimiz ile destek oluyoruz.
